Новости

Внутренний финансовый аудит: Минфин планирует уточнить состав отчетности

Ведомство подготовило поправки, в частности, к стандарту «Реализация результатов внутреннего финансового аудита».

Уточняют среди прочего состав сведений годовой отчетности о результатах деятельности субъекта ВФА. Так, исключают данные:

— о достоверности бюджетной отчетности ГАБС;

— соответствии порядка ведения бюджетного учета единой методологии и ведомственным актам;

— качестве финансового менеджмента и достижении его целевых показателей.

Читать далее…

Статистическое наблюдение за деятельностью предприятий: Росстат обновил формы отчетов

Ведомство утвердило, в частности, такие формы отчетов, которые нужно подавать с отчетного периода за 2026 год:

— 1-предприятие;

— МП (микро);

— 23-Н;

— 4-ТЭР;

— МП (микро)-натура.

С отчетного периода за IV квартал 2026 года нужно отчитываться по обновленной форме ПМ.

Читать далее…

График работ не соблюден — субсидию нужно вернуть несмотря на целевой расход, решил суд

УФК после проверки регионального министерства потребовало вернуть часть федеральной субсидии, которую выделяли на реконструкцию очистных сооружений. Хотя работы провели и объект ввели в эксплуатацию, график работ не соблюдали и на промежуточном этапе не достигли плановых показателей. 14-й ААС поддержал проверяющих:

— правила предоставления субсидий устанавливали ответственность за нарушение сроков;

— завершение реконструкции и целевой расход не отменяют нарушения;

— форс-мажора, который мог бы освободить от возврата денег, не было.

Читать далее…

Больничный: суд возместил СФР излишние расходы на выплату пособия после увольнения

Физлицо обратилось в фонд за выплатой пособия по нетрудоспособности из-за страхового случая, который наступил в течение 30 дней после увольнения. По запросу СФР страхователь направил реестр сведений о застрахованном, в котором в графе «условия назначения» не проставил код 47.

Страховщик выплатил пособие в размере 100% среднего заработка. При проверке он выявил переплату и потребовал ее вернуть.

Читать далее…

Суды обязали расследовать падение сотрудника с офисного кресла как несчастный случай

Специалист работал в офисе. В кабинете при повороте спинки кресла он упал и ударился затылком о деревянный шкаф, из-за чего потерял сознание. Позднее он обратился в больницу, где подтвердили получение травмы головы. Сотрудник сообщил о случившемся работодателю. Поскольку тот ничего не предпринял, специалист обратился в суд.

Апелляция и кассация сочли бездействие организации незаконным.

Читать далее…

  План ФХД: обновленные требования и форма отправлены на регистрацию в Минюст

Минфин вносит поправки в Приказ N 186н. Так, требования к плану ФХД вместо учредителя будет устанавливать финансовый орган (п. 1 приложения N 2 к приказу). Он определит в том числе:

— сроки, порядок составления и утверждения плана;

— правила внесения в него изменений.

Читать далее…

Видеосеминар. Проверки ГИТ и СФР

Журавлева Ирина Витальевна
Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР.
Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий

Видеосеминар. ИИ-сервис «Глубокий поиск»

Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов – «Глубокий поиск».

Сервис ответит на сложные правовые и налоговые вопросы.

Подготовит развернутый анализ со ссылками на судебную практику и НПА.

Подберет судебную практику и даст рекомендации по оптимальным действиям.

Работник счел, что после перевода трудовой договор перестал быть срочным, — суды не согласились

Сотрудника микропредприятия уволили из-за окончания срока трудового договора. Он оспорил действия организации. Среди прочего специалист указал, что после перевода на другую работу условие о срочности договора перестало действовать.

Три инстанции признали увольнение законным. Организация включена в реестр как микропредприятие, что позволяло ограничить срок действия договора.

Читать далее…

Суды поддержали организацию, которая запросила у сотрудника пароль от рабочего компьютера

От сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным.

Суды сошлись во мнении: просьба работодателя сообщить пароль правомерна. Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей.

Читать далее…

Рубрики

Метки