Суд: инспекция обязана ознакомить со всеми материалами проверки, нельзя ссылаться на налоговую тайну
- 13.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Налогоплательщику не предоставили материалы мероприятий налогового контроля и не ознакомили с итогами этих мероприятий. Инспекция сослалась на налоговую тайну. Налогоплательщик обжаловал действия контролеров.
Суд его поддержал. Он указал:
— ознакомление с материалами проверки — гарантия соблюдения прав налогоплательщика;
— действия инспекции лишили его возможности знать о нарушениях, подать объяснения и возражения.
Суды снова отметили, что на одноименных должностях могут быть разные оклады
- 13.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он вправе индивидуально определять размер оплаты труда. Работа в одной и той же должности не означает ее одинаковые объем, сложность и количество.
НДС при продаже медных полуфабрикатов: ФНС рассказала об особенностях налогообложения
- 13.10.2025
- < 1 мин.
- 0
С 1 июля 2025 года обязанность исчислять и уплачивать НДС при реализации медных полуфабрикатов перенесли на покупателей — производителей кабельно-проводниковой продукции. Ведомство пояснило, что такой порядок исчисления налоговый агент применяет независимо от факта использования приобретенных медных полуфабрикатов (для производства кабельно-проводниковой продукции, перепродажи, собственных нужд покупателя и т.д.).
Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года — проект в Госдуме
- 13.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Правительство внесло на рассмотрение Госдумы проект об эксперименте по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности отдельных категорий граждан.
Со следующего года самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные. Для этого нужно будет добровольно застраховаться в СФР и платить ежемесячные взносы (ст. ст. 4, 5 проекта).
Страховые суммы — 35 тыс.
ФНС хочет утвердить форму запроса выписки из ЕГРН, формат его подачи и обновить форму выписки
- 13.10.2025
- < 1 мин.
- 0
На общественное обсуждение вынесли проект с формой запроса выписки из ЕГРН и форматом его подачи. Сейчас форма запроса о предоставлении сведений из ЕГРН не утверждена. Его можно составить произвольно.
Запрос можно будет составить на себя или на третье лицо. Для этих вариантов предусмотрят отдельные листы.
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
- 10.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Страхователь заключил несколько договоров ГПХ. Он сдал подразделы 1.1 формы ЕФС-1 не позднее рабочего дня с даты подписания актов приема-сдачи работ.
СФР посчитал, что отчеты следовало представить не позднее рабочего дня, следующего за днем прекращения договора.
Суд поддержал страхователя:
— в договорах указано, что работы считаются выполненными с момента подписания акта приема-сдачи;
— Минтруд указывал, что основанием для подачи сведений о дате прекращения договора ГПХ может быть не только договор, но и акт выполненных работ;
— сведения подали не позднее рабочего дня с даты, когда работы по договорам считались выполненными.
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры — суды не признали отношения бессрочными
- 10.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время.
Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска
- 10.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.
Суды напомнили: нельзя уволить работника на основании заключения периодического медосмотра
- 10.10.2025
- < 1 мин.
- 0
На периодическом медосмотре у водителя выявили противопоказания к работе, о чем составили заключение. Сотрудника отстранили, уведомили об отсутствии подходящих по здоровью вакансий, а затем уволили. Заключение врачебной комиссии по результатам экспертизы профпригодности тоже получили, но уже после того, как расторгли трудовой договор.
При повторном рассмотрении суды признали действия организации незаконными.
Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты — суды нарушений не увидели
- 10.10.2025
- < 1 мин.
- 0
Сотруднику перенесли отпуск. В первый его день он оформил больничный. Работодатель вновь передвинул отдых, чтобы предоставить его сразу после выздоровления. Сотрудник обратился в суд. Он счел, что с ним должны были согласовать новые даты, чтобы перенести отпуск, поскольку отдыхать он еще не начал.
Три инстанции встали на сторону работодателя.