Новости

Сотрудника уволили за длительный прогул. Он оспорил действия организации.

Апелляция и кассация не согласились с выводом первой инстанции о пропуске срока применения дисциплинарного взыскания. Они напомнили, что месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего.

Ранее такой позиции придерживались как другие суды (например, 4-й КСОЮ), так и Минтруд.

В разделе «Контрольная работа» разместили данные за 2022 год:

— о среднем уровне налоговой нагрузки;

— рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг;

— рентабельности активов организаций по видам деятельности.

Эти сведения обновляют ежегодно.

Опубликовали приказ с инструкцией, устанавливающей порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений. Изменения вступят в силу 2 июня. По сравнению с действующими правилами изменения в основном технические.

Среди новшеств можно выделить такие:

— скорректировали сроки подачи анкеты застрахованного лица страхователем.

Если организация оплатила за налогоплательщика товары (работы, услуги) или имущественные права не в его интересах, то сумму не признают доходом в натуральной форме. Выплаты НДФЛ не облагают. Это правило работает и при оплате организацией обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований, которые работники должны проходить по закону.

Организация взяла в лизинг автомобиль, отражала его на балансе и выкупила по окончании финансовой аренды. До завершения срока полезного использования компания перешла с общей системы налогообложения на УСН. Налоговики посчитали, что при этом нужно было восстановить НДС, который ранее приняли к вычету по ОС и лизинговым платежам.

Участие в системе обязательного социального страхования предоставляет организациям возможность компенсировать некоторые свои расходы именно за счет средств фонда, аккумулирующего средства на эти цели.

Частью 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

«О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н»

(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2023 N 73328).

«О внесении изменений в особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 777н»

(Зарегистрировано в Минюсте России 18.05.2023 N 73360).

Центрам занятости населения необходимо заранее составить списки безработных граждан, имеющих право на перерасчет пособия, запросив сведения об отнесении конкретного гражданина к категории граждан предпенсионного возраста в Социальном фонде России с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.