Суд подтвердил, что выплата выходного пособия руководителю учреждения при увольнении незаконна
- 23.10.2026
- < 1 мин.
- 0
Директор департамента заключил допсоглашение к трудовому договору руководителя подведомственного автономного учреждения. В результате при увольнении тот получил выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка за счет приносящей доход деятельности.
Учреждение посчитало назначение такой выплаты незаконным и потребовало возместить ущерб с чиновника. Суд поддержал требования, отметив, что по ТК РФ соглашения о расторжении трудовых договоров с руководителями госучреждений не могут содержать условия о выплате выходных пособий.
