С 1 сентября 2026 года надо применять новую форму N 131/у и порядок ее ведения. Выделим ряд отличий от действующей формы.
При профилактическом медосмотре и на первом этапе диспансеризации надо будет фиксировать скрининг на гепатит С, оценку липидного профиля и пр.
«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.05.2026) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.06.2026)
«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред.
Единое пособие многодетным семьям при небольшом превышении дохода: фонд начал пересмотр отказов
СФР приступил к проактивному пересмотру отказов, которые он вынес в этом году семьям из-за превышения доходов.
Если отказ подпадает под изменившиеся условия, СФР назначит пособие без действий со стороны семьи.
Федеральный закон от 13.07.2015 N 218-ФЗ (ред. От 25.05.2026) «О государственной регистрации недвижимости»
Форма:
С 1 июня 2026 года в России заработает национальная система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). При ввозе товаров автотранспортом из ЕАЭС надо сформировать документ о предстоящей поставке (ДОПП) и внести обеспечительный платеж. Он не входит в ЕНП.
В платежке указывают:
— ИНН плательщика (реквизит 60) — ИНН того, чья обязанность по уплате исполняется;
— КПП плательщика (реквизит 102) — КПП организации или ОП;
— ОКТМО (реквизит 105) — восьмизначный код ОКТМО;
— КБК (реквизит 104) — «182 1 04 03000 01 1000 110»;
— статус плательщика (реквизит 101) — «01»;
— назначение платежа (реквизит 24) — допинформацию;
— ИНН получателя (реквизит 61) — «7727406020»;
— КПП получателя (реквизит 103) — «770701001».
Дарение коммерческой недвижимости между
родственниками-ИП без НДФЛ!
Для кого (для каких случаев):
Для случаев дарения коммерческой недвижимости между ИП.
Сила документа:
Определение Судебной коллегии по экономическим спорамВС РФ.
Для кого (для каких случаев):
Для случаев неправомерного отказа в вычетах НДС.
Заявление на отпуск генеральный директор не пишет, даже если идет в отпуск вне графика или в отпуск без сохранения зарплаты. Об отпуске по графику уведомьте директора за 2 недели.
Приказ о своем отпуске директор подписывает сам (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ).
Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую для его бизнеса систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников. При этом в одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Читать далее…
