Готовое решение: Как уволить руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (КонсультантПлюс, 2023)
- 04.02.2023
- < 1 мин.
- 0
Вы можете уволить руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если ими было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей.
Грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями подразумевает среди прочего неисполнение возложенных на этих лиц трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации.
