Организация по колдоговору выплатила единовременную матпомощь всем работникам в одинаковом размере. Взносами на травматизм ее не облагали.
При выездной проверке СФР начислил взносы, пени и штраф. Он полагал, что виды матпомощи, которых нет в пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев, облагают взносами в части, превышающей 4 000 руб.
Минтранс определил нюансы режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Документ понадобится применять до 1 сентября 2032 года. От действующих особенностей новые отличаются мало. Отметим основные изменения.
Добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха.
Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда — это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Отметим, подобную точку зрения Минтруд уже высказывал.
С 1 сентября 2026 года расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавят инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны.
Предложили повысить некоторые пошлины для иностранцев и нанимающих их работодателей. Планируют, что новые тарифы вступят в силу с 1 июля 2026 года, но не раньше чем через месяц после их официального опубликования.
Хотят также закрепить, что при приеме в гражданство некоторых иностранцев, в том числе бывших граждан СССР, госпошлину не платят.
С 1 сентября 2026 года в регионе, где компания ведет деятельность, нужно иметь нежилое помещение для приема или хранения подлинников документов об управлении МКД. К ним относятся решения и протоколы общего собрания собственников, технические документы на дом и т.п. Нежилое помещение должно быть, например в собственности или в аренде, у самой управляющей компании либо у того, кого она привлекла по ГПД.
Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
— комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
Документы: Рекомендации российской трехсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда (утв.
«О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ростовской области»
Изменены постановления, утвердившие положения о региональном государственном геологическом контроле (надзоре), о региональном государственном экологическом контроле (надзоре), о региональном государственном контроле (надзоре) в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий.
«Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области»
Порядок устанавливает правила квотирования рабочих мест для трудоустройства ветеранов боевых действий в Ростовской области для работодателей, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек.
Определено, что при расчете числа рабочих мест для приема на работу ветеранов боевых действий округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
«Об утверждении Положения о мерах материального стимулирования граждан, поступивших на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования по направлению подготовки «Образование и педагогические науки»
Предусмотрено, что сведения о мерах материального стимулирования, предоставляемых гражданам в период обучения, указываются в договоре о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.
