Больничный: организация не получила запрос СФР из-за сбоя программы оператора, суд отменил штраф (

Фонд посчитал, что страхователь не вовремя подал сведения для выплаты больничного и оштрафовал его. Организация настаивала: в программе был технический сбой и ее вины нет. АС Северо-Западного округа признал штраф незаконным:

— между сервисами оператора и системой фонда наблюдалась нестабильная работа, что подтвердил акт технического анализа;

— оператор сообщил: в адрес организации файлов не поступало;

— из выгрузки входящих файлов также следует, что запроса не было;

— вины организации нет.

Читать далее…

Вопрос: Я написала заявление об увольнении 29.07.2024, увольнение прошло 12.08.2024. Вместо отработки находилась на больничном, больничный закрыла 12.08.2024. В течение какого времени мне должны оплатить больничный за первые 3 дня и расчетные?

Ответ: Произвести окончательный расчет с вами работодатель обязан был непосредственно в день увольнения. Выплатить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в дни выплаты заработной платы.

Вопрос: Ушла на больничный в день увольнения. В итоге работодатель оплатил только один день (увольнения) нахождения на больничном, СФР оплатил за остальные дни (спустя 3 дня после увольнения) компенсацию в размере 60%. Как верно должен рассчитываться больничный, если в день увольнения открыла больничный? Куда обращаться за корректировкой (если она положена)?

Ответ: Работодатель обязан был оплатить вам не 1 день временной нетрудоспособности, а 3 дня. Если он этого не сделал, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Читать далее…

Вопрос: О продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года при достижении им возраста трех лет. (Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858)

Чтобы работник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются этому работнику, на основании заключенного коллективного договора.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 12.08.2024 N Ф10-3084/2024 по делу N А09-11331/2023

Требование: Об отмене приказа органа Фонда пенсионного и социального страхования об отказе в установлении скидки к страховому тарифу.

Обстоятельства: При расчете показателей был учтен страховой случай, произошедший с работником общества, который попал в ДТП, исполняя трудовые обязанности.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку, согласно приговору, работник общества (водитель) являлся потерпевшим по уголовному делу, которому действиями виновного лица были причинены телесные повреждения.

Читать далее…

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 03.09.2024 N Ф03-3802/2024 по делу N А24-5558/2023

Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Обстоятельства: Фондом установлено, что страхователем суммы материальной помощи излишне включены в средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Излишне выплаченные суммы страхователем не возвращены.

Решение: Требование удовлетворено, так как подтверждено необоснованное включение в расчет среднего заработка сумм материальной помощи.

Постановление Администрации г. Ростова н/Д от 02.09.2024 N 1062

«Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде ежемесячной компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения»(вместе с Порядком)

Утвердить Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ростова-на-Дону согласно приложению к постановлению.

Приказ СФР от 23.05.2024 N 832

«Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год»

Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год согласно приложению к настоящему приказу.

Постановление Правительства РФ от 11.09.2024 N 1249

«Об утверждении Правил направления средств материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты и формы заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты»

Утвердить прилагаемые:

Правила направления средств материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты;

форму заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты.

Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько (Калинченко Е.О.)

Если у человека несколько работодателей, то сообщение о больничном и запрос сведений для назначения пособия СФР направит всем работодателям. Однако это не означает, что больничные за первые 3 дня нетрудоспособности должен будет выплатить каждый из работодателей и что за оставшиеся дни СФР также назначит пособие по каждому из работодателей.

    Зарегистрируйтесь и получите
    полный доступ к системе КонсультантПлюс
    бесплатно на 2 дня

    Настоящим даю ООО «Консультант-Ростов», г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, а также путем направления сообщения на электронную почту popova@compeng.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".