СФР Самара

Изменения, внесенные Федеральными законами от 08.07.2024 N 173-ФЗ, от 12.07.2024 N 176-ФЗ, вступают в силу с 1 января 2025 года.

Настоящий Федеральный закон устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации.

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), порядок его создания, реорганизации и ликвидации, функции и полномочия Фонда, органы управления Фонда и их компетенцию, регулирует вопросы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом Фонда, а также устанавливает социальные гарантии работникам Фонда.

Право на получение выплаты возникает при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на год, предшествующий году обращения за назначением выплаты.

Форма: Удостоверение, подтверждающее статус многодетной семьи в Российской Федерации (единый образец) (Распоряжение Правительства РФ от 29.06.2024 N 1725-р) {КонсультантПлюс}

Форма: Уведомление в СФР о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Форма: Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Форма: Заявление о замене лет расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

Заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде для оплаты больничного заполняет сам работник по форме, утвержденной СФР. Он может это сделать, если выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

в каком-либо году (годах) расчетного периода находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;

замена приведет к увеличению размера пособия.

В случае если при реорганизации происходит изменение трудовой функции работника, то дополнительно представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с КМ «ПЕРЕВОД» с указанием в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» новой должности или наименования структурного подразделения. При этом сведения с КМ «ПЕРЕВОД» представляются обоими страхователями.

«Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет»

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

2. Признать утратившими силу…