СФР Самара

Ответ: Работодатель обязан был оплатить вам не 1 день временной нетрудоспособности, а 3 дня. Если он этого не сделал, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Читать далее…

Чтобы работник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются этому работнику, на основании заключенного коллективного договора.

Требование: Об отмене приказа органа Фонда пенсионного и социального страхования об отказе в установлении скидки к страховому тарифу.

Обстоятельства: При расчете показателей был учтен страховой случай, произошедший с работником общества, который попал в ДТП, исполняя трудовые обязанности.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку, согласно приговору, работник общества (водитель) являлся потерпевшим по уголовному делу, которому действиями виновного лица были причинены телесные повреждения.

Читать далее…

Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Обстоятельства: Фондом установлено, что страхователем суммы материальной помощи излишне включены в средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Излишне выплаченные суммы страхователем не возвращены.

Решение: Требование удовлетворено, так как подтверждено необоснованное включение в расчет среднего заработка сумм материальной помощи.

«Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год»

Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год согласно приложению к настоящему приказу.

«Об утверждении Правил направления средств материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты и формы заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты»

Утвердить прилагаемые:

Правила направления средств материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты;

форму заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты.

Если у человека несколько работодателей, то сообщение о больничном и запрос сведений для назначения пособия СФР направит всем работодателям. Однако это не означает, что больничные за первые 3 дня нетрудоспособности должен будет выплатить каждый из работодателей и что за оставшиеся дни СФР также назначит пособие по каждому из работодателей.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить только один из родителей. Это пособие работающим родителям выплачивает напрямую СФР. Основанием для выплаты являются сведения из единого государственного реестра ЗАГС и сведения, запрашиваемые Фондом. При этом справка о неполучении пособия другим родителем не требуется.

Порядок оформления платежного поручения на перечисление алиментов зависит от того, кому они уплачиваются — самому получателю либо судебным приставам на депозитный счет. В каждом из этих случаев заполнение платежки имеет свои особенности. О том, что указать в платежке на уплату алиментов, — далее.

Бабушка ребенка может воспользоваться таким отпуском, если родители ребенка являются самозанятыми, при условии ее фактического ухода за ребенком. Отпуск предоставляется в общем порядке на основании в том числе заявления и свидетельства о рождении ребенка. Если бабушка планирует получать пособие по уходу за ребенком, ей потребуется представить и другие документы, в частности сведения из территориального органа СФР по месту жительства родителей ребенка о неполучении ими такого пособия.