Статья: Работник уволился во время болезни: как оплатить больничный («Главная книга», 2024, N 21)

Если бывший сотрудник открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни обязан его последний работодатель, а пособие за остальные дни выплатит СФР. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Вопрос: 12 ноября заканчивается больничный по БиР. У меня есть неотгулянный отпуск, могу ли я уйти в обычный отпуск и будут ли мне платить отпускные до 1,5 лет, так как я же вышла на работу и просто ушла в свой отпуск? Разъясните мне мою ситуацию. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

По окончании отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо уйти в отпуск по уходу за ребенком. После назначения пособия отпуск по уходу за ребенком можно прерват

Вопрос: О вопросах, связанных с досрочным выходом работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года. (Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386)

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Вопрос: О продолжении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года в случае выхода на работу на неполный рабочий день в 2023 г. и выплате пособия при предоставлении в 2024 г. ежегодного оплачиваемого отпуска. (Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971)

В случае волеизъявления работника, вышедшего на работу из отпуска по уходу за ребенком, вновь воспользоваться своим правом на этот отпуск ежемесячное пособие по уходу за ребенком повторному назначению не подлежит — выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет осуществляться в ранее исчисленном размере.

Приказ СФР от 27.11.2024 N 2249

«О внесении изменения в Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденный приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 23 января 2024 г. N 76»

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки, осуществляется:

Комиссией центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, — в отношении работников центрального аппарата СФР и Контрольно-ревизионной комиссии СФР;

<Информация> СФР «Услуги Социального фонда России — 2025: что ждет россиян с нового года»

С января 2025 года Социальный фонд проиндексирует страховые пенсии на 7,3%. Для каждого пенсионера индексация индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.

<Информация> СФР «Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации»

С 1 января 2025 года можно воспользоваться следующими формами обеспечения техническими средствами реабилитации: путем формирования электронного сертификата или в натуральной форме, путем получения направления в организацию, обеспечивающую техническими средствами реабилитации.

    Зарегистрируйтесь и получите
    полный доступ к системе КонсультантПлюс
    бесплатно на 2 дня

    Настоящим даю ООО «Консультант-Ростов», г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, а также путем направления сообщения на электронную почту popova@compeng.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".