Вопрос: Существуют ли особенности увольнения предпенсионера по инициативе работодателя?

ТК РФ не устанавливает особенности увольнения предпенсионера по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. Однако за необоснованное увольнение таких работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста установлена уголовная ответственность.

Вопрос: О представлении сведений подразделов 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1 в отношении высококвалифицированных специалистов из Китая, временно пребывающих в РФ и работающих по срочному трудовому договору. (Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885)

Сведения о трудовой деятельности в отношении высококвалифицированных специалистов, в том числе граждан Китая, временно пребывающих в РФ, подлежат представлению в СФР в подразделе 1.1 формы ЕФС-1

Вопрос: О страховых взносах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с компенсации работникам за проезд к месту работы до офиса и обратно и ее отражении в разд. 2 формы ЕФС-1. (Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24886)

Статьей 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ установлен перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Выплаты социального характера в указанном перечне не поименованы.

Постановление Правительства РО от 27.01.2012 N 78 (ред. от 30.04.2025)

«Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход»

Утвердить Положение о размере и порядке предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход согласно приложению.

Приказ СФР от 05.05.2023 N 814 (ред. от 07.04.2025)

«Об утверждении Порядка направления уведомления о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации»(Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2023 N 73802)

Утвердить Порядок направления уведомления о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации согласно приложению.

«МР 2.2.9.0375-25. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды.

Анализ причин временной нетрудоспособности с целью определения приоритетных профессиональных групп для разработки медико-профилактических мероприятий. Методические рекомендации»

(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.04.2025)

Настоящие методические рекомендации (далее — МР) описывают алгоритм оценки заболеваемости работающего населения с временной утратой трудоспособности (далее — ЗВУТ) в целях определения приоритетных профессиональных групп для проведения адресных медико-профилактических мероприятий, реализации мер по снижению и управлению рисками здоровью работников на уровне муниципального образования и субъекта хозяйствующей деятельности.

Вопрос: С 01.03.2025 в отпуск до 1,5 года по уходу за ребенком идет папа ребенка. С 02.03.2025 он выходит на работу на полный день с сохранением пособия по уходу за ребенком. С 02.03.2025 мама ребенка подает заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года без оформления пособия. Это возможно? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Возможно. Использовать отпуск по уходу за ребенком как одновременно двумя, например, родителями, так и по очереди законом не запрещено. Если отпуск по уходу за ребенком предоставляется двум родителям одновременно, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только одному родителю.

 

    Зарегистрируйтесь и получите
    полный доступ к системе КонсультантПлюс
    бесплатно на 2 дня

    Настоящим даю ООО «Консультант-Ростов», г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, email, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д.170/84, 4 этаж, а также путем направления сообщения на электронную почту popova@compeng.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".