СФР

Работодатель обязан допустить работника, решившего прервать отпуск без сохранения заработной платы, к работе, поскольку работник относится к категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по их желанию. Вместе с тем оформление досрочного прекращения отпуска постфактум трудовым законодательством не предусмотрено.

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Читать далее…

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, за период ежегодного оплачиваемого отпуска больничный оплачивается.

«Об организации работы по проведению конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»

1. Утвердить:

1.1. Порядок формирования перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек согласно приложению N 1;

1.2.

Читать далее…

Действующий до сентября порядок предписывает компаниям ежегодно направлять в СФР документы для подтверждения вида деятельности. На основе полученных сведений отделения фонда устанавливают тариф взносов, соответствующий уровню профессионального риска у страхователя. Чем выше класс риска по основному виду деятельности, тем выше размер страхового тарифа.

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

Работник, находящийся в отпуске по временной нетрудоспособности, переводится на неполное рабочее время (на 0,5 ставки). Сохраняется ли в данном случае за ним право на пособие в полном размере? Может ли такой работник выполнять работу на дому в период действия больничного листа с сохранением права на пособие? Приведем ответы на вопросы, опираясь на нормы законодательства РФ и разъяснения СФР.

Страхователи обязаны сдавать ЕФС-1 в определенные сроки: до 25-го числа месяца после окончания квартала, полугодия, девяти месяцев или года. Если страхователь не уложится в установленный срок или представит неверные данные, то такие действия повлекут штраф. Однако практика показывает, что СФР иногда применяет формальный подход, и это может привести к неправомерному привлечению страхователей к ответственности.

Читать далее…

Пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения. Нарушение страхователем срока представления страховщику сведений, необходимых для его назначения и выплаты, влечет взыскание с первого штрафа в размере 5 000 руб. (ч. 3 ст. 15.2 Закона N 255-ФЗ ). Всегда ли вменение нарушения обоснованно?

С 2024 г. у родителей появилась возможность работать полный день, не теряя при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. А значит, выплату можно оформить и на папу ребенка, если его заработок выше. Разберем по шагам, что для этого нужно будет сделать маме и папе.