Государственная и муниципальная служба - Консультант-Ростов

Суд: за период вынужденного прогула госслужащий не имеет права на компенсацию за задержку зарплаты

31.08.2026
< 1 мин.
0

Чиновника уволили, но позже по решению суда восстановили в должности. С госоргана взыскали средний заработок за время вынужденного прогула. Служащий вновь обратился в суд, пытаясь взыскать с нанимателя компенсацию за задержку зарплаты с даты увольнения и до момента восстановления на работе. 9-й КСОЮ с этим не согласился:

— при увольнении сотрудника работодатель освобождается от обязанности выплачивать ему зарплату.

Аттестационная комиссия вправе рекомендовать госслужащему изучить кодекс этики, решил суд

14.08.2026
< 1 мин.
0

По итогам аттестации и собеседования комиссия признала, что госслужащая соответствует своей должности. Однако ряд членов комиссии отметили некорректное поведение чиновницы с коллегами, поэтому в аттестационный лист внесли рекомендацию изучить кодекс этики и служебного поведения. Служащая посчитала, что такая запись вредит ее чести и достоинству, и обратилась в суд.

Госслужащая разместила в общей папке служебные документы: суд признал взыскание законным

14.08.2026
< 1 мин.
0

Заместитель начальника отдела разместила в сетевой папке с общим доступом документы для служебного пользования с конфиденциальной информацией, включая персональные данные. Комиссия провела проверку, по итогам которой госслужащей вынесли выговор и лишили ее премии. Чиновница не согласилась с таким решением: она полагала, что служебные документы не относятся к охраняемой законом тайне.

Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов

07.08.2026
< 1 мин.
0

Ведомства разъяснили, как создать и исполнить соцзаказ на повышение квалификации и профпереподготовку региональных госслужащих по образовательному сертификату. Также рассказали, как профинансировать такие расходы.

Среди прочего отметили, что уполномоченный орган власти субъекта РФ должен:

— утвердить соцзаказ;

— сформировать реестр исполнителей;

— заключить с исполнителями соглашения о финансировании (возмещении) затрат.

Минтруд выпустил методрекомендации о том, как в электронном виде заполнить анкету госслужащего

31.07.2026
< 1 мин.
0

Ведомство разъяснило вопросы формирования электронных анкет для поступления на государственную и муниципальную службу с помощью программы «Анкета ГС (МС)». С 1 января 2026 года кандидаты обязаны использовать этот сервис.

Всю информацию в анкете следует подтвердить документами.

Рекомендации даны для каждого из разделов.

Суд: наниматель должен был напомнить госслужащей в декрете об обязанности отчитаться о доходах

20.07.2026
< 1 мин.
0

Госслужащая, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вовремя не представила сведения о доходах, расходах и имуществе. Отчитаться она не смогла из-за преждевременных родов и проблем со здоровьем у нее и новорожденного. Несмотря на это и на наличие еще троих несовершеннолетних детей, женщину уволили при выходе из отпуска.

Ведомство разместило на сайте обновленные соотношения к отчетности на 1 июля, в т.ч. для бюджетных и автономных учреждений и ГАБС федерального бюджета. Так, новые контрольные соотношения добавили для строк 821, 822, 831 и 832 отчета об исполнении плана ФХД (ф. 0503737). Также уточнили соотношения, например, между показателями форм 0503737 и 0503723. Документы: Контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений Истек срочный контракт — суд подтвердил законность увольнения госслужащего с маленьким ребенком

06.07.2026
< 1 мин.
0

При назначении на должность категории «руководители» с чиновницей заключили срочный служебный контракт. В течение его действия она взяла отпуск по беременности и родам, из-за чего контракт дважды продлевали. В итоге госслужащую уволили в связи с истечением срока его действия. Суды трех инстанций посчитали действия нанимателя законными:

— когда чиновница заключала срочный контракт, она знала его условия и соглашалась с ними;

— неоднократное продление не делает контракт бессрочным;

— при увольнении в связи с истечением срока действия контракта наниматель вправе не учитывать допгарантии.

Сокращение госслужащего: если нет доступа к гостайне, суд разрешил предлагать не все должности

29.06.2026
< 1 мин.
0

Госслужащего уведомили о сокращении. От предложенных должностей он отказался, и его уволили. Чиновник обратился в суд, ссылаясь на то, что ему предложили не все вакансии. Кассация и апелляция нарушения не увидели.

Как выяснилось, на спорной должности нужен доступ к гостайне. Служащий его не имел, поэтому наниматель не был обязан предлагать эту вакансию.

Суд: госслужащий обязан отразить единовременную соцвыплату на приобретение жилья в справке о доходах

20.06.2026
< 1 мин.
0

Чиновник не указал в справке о доходах единовременное пособие для приобретения и строительства жилья. Выплату он получил как пенсионер МВД и полностью потратил сумму на покупку жилья. Госслужащий посчитал, что декларировать ее не нужно, поскольку он не был участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих. Кроме того, он ссылался на методрекомендации отчетного года, по которым не отражают компенсации, возмещения и иные суммы, когда по закону нужно представить отчетность об их целевом использовании.

Суд: право прекращено, но в ЕГРН изменений еще нет — госслужащий должен отразить дом в справке

08.06.2026
< 1 мин.
0

Чиновнику объявили замечание, поскольку он не указал в справке о доходах и имуществе за 2023 год долю в праве собственности на дом и землю. Служащий ссылался на то, что договор купли-продажи суд расторг в 2022 году. При заполнении справки чиновник видел, что имущество отражено в приложении «Налоги физического лица», однако посчитал это ошибкой.

Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Зарегистрируйтесь и получите
полный доступ к системе КонсультантПлюс
бесплатно на 2 дня