Правительство продлило освобождение от обеспечительного платежа в рамках системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) для белорусских организаций или ИП. При ввозе товаров из Беларуси не вносят платеж по 30 июня 2027 года.
Напомним, такие импортеры должны были начать платить с 1 ноября 2026 года.
Поправками планируют реализовать меры в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики, учесть поручения президента, правительства и практику. Хотят оптимизировать администрирование взносов на травматизм.
Предлагают, в частности:
— применять нормы НК РФ к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 проекта N 617-9, пп.
Если у вас нет объекта налогообложения и (или) иных обязательных для декларирования показателей, вы должны подать «нулевую» декларацию. Представить «нулевки» нужно только по тем налогам, по которым вы являетесь плательщиком.
Вместо «нулевых» деклараций вы можете подать единую (упрощенную) декларацию.
За непредставление «нулевок» вас могут оштрафовать. Чтобы от штрафа вас освободили, подайте декларацию, пусть и с нарушением срока.
Некоммерческие организации — такие же налогоплательщики, как и коммерческие организации, поэтому в общем случае платят те же налоги. Однако для них могут быть предусмотрены льготы или особенности в расчете налоговых платежей.
Например, целевые поступления на содержание и ведение уставной деятельности не включаются у НКО в облагаемые доходы при выполнении определенных условий.
Заявление на отпуск генеральный директор не пишет, даже если идет в отпуск вне графика или в отпуск без сохранения зарплаты. Об отпуске по графику директора надо уведомить за 2 недели.
Приказ о своем отпуске директор подписывает сам (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ).
Чтобы проявить должную осмотрительность, проверьте контрагента. Убедитесь, что он не является фирмой-однодневкой или технической компанией и сделка с ним не вызовет подозрений в получении необоснованной налоговой выгоды. Получите выписку из ЕГРЮЛ, ЕГРИП или ЕГРН и создайте досье на контрагента с информацией о нем.
Работника призвали на учебные военные сборы на 6 дней. На этот период организация освободила его от работы и сохранила за ним средний заработок за все дни. Затем она направила пакет документов в военный комиссариат для компенсации расходов. Тот вернул документы и указал, что из расчета нужно исключить выходные.
Суды поддержали работодателя:
— компенсацию выплачивают за все дни участия в военных сборах.
