СФР

Ответ: Полагаем, что можете.

В целях оптимизации структуры Пенсионного фонда и ФСС, централизации установления пенсий и иных социальных выплат, осуществления на федеральном уровне персонифицированного учета, оптимизации процессов административно-хозяйственной деятельности, в том числе централизации бухгалтерского учета, а также сокращения издержек Законом N 236-ФЗ <1> на базе указанных фондов создан Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Социальный фонд).

Одной из важнейших социальных гарантий для работников является выплата им пособия в тот период, когда они не могут выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности.

Финансирование данных пособий осуществляется путем использования системы обязательного страхования, при этом страхователь физического лица (работника) — его работодатель.

Но если сотрудник заболел уже после увольнения, вправе ли он рассчитывать на пособие?

Применимые нормы: ч. 1 ст. 2.2, ч. 24 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ

Рекомендованная форма заявления приведена в Приложении N 1 к Порядку возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение.

Применимые нормы: ч. 24 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ

Для возмещения расходов по выплате социального пособия на погребение подайте в территориальный орган ФСС РФ заявление и справку о смерти. Если вы представите документы с нарушением установленных требований, орган соцстраха откажет в рассмотрении документов (п.

Законопроект о слиянии Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации был рассмотрен Госдумой 08.06.2022. На базе указанных фондов создается Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ФПСС РФ), который объединит в себе функции страховщиков указанных фондов.

Предполагается, что этот фонд начнет работать 01.01.2023.

(«Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере», 2022, N 4)

Применимые нормы: пп. 4 п. 1 ст. 6 Закона N 125-ФЗ

Форма заявления приведена в Приложении N 1 к Административному регламенту ФСС РФ, утвержденному Приказом ФСС РФ от 22.04.2019 N 214.

Ответ: Работнику, временно переведенному к другому работодателю, назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности, а также передачу соответствующих сведений для его назначения в ФСС РФ осуществляет работодатель, с которым работник заключил срочный трудовой договор.

Для подсчета страхового стажа работник представляет временному работодателю сведения о трудовой деятельности.

Вопрос: О получении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицами, работающими по договорам ГПХ.