СФР Самара

«О признании не подлежащим применению приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 25 апреля 2019 г. N 230»

признать не подлежащим применению приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 25 апреля 2019 г. N 230 «Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2019 г., регистрационный N 56170).

Ответ: Для начала выплаты пособия работница должна уйти в отпуск по уходу за ребенком. Оформление отпуска прошлым числом и выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет за прошедший период, когда отпуск не был предоставлен, законодательством не предусмотрены.

Если работница оформит отпуск по уходу за ребенком, пособие она сможет получать с даты предоставления такого отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет.

Читать далее…

Требование: О признании недействительным решения органа пенсионного и социального страхования РФ.

Обстоятельства: Страхователю начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, пени и штраф по мотиву неправомерного применения скидки к страховому тарифу.

Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку не учтены доводы страхователя о том, что периодический медицинский осмотр прошли все его работники, но в отчете допущены ошибки, между тем предоставление неверных сведений в отчете в части числовых показателей, не повлиявшее на расчет коэффициента и не изменившее его значение, не может служить основанием для отмены ранее установленной скидки, формальный подход к данному вопросу недопустим.

«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709»

Внести в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2024, N 23, ст.

Читать далее…

Если часть предупредительных мер в текущем году запланирована на период после подачи заявления в Соцфонд, то есть после 14 ноября, страхователь вправе представить платежные документы и документы, подтверждающие расходы, не позднее 15 декабря 2025 года. При этом заявление о возмещении все равно подается до 14 ноября включительно.

«Об утверждении Правил назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. N 247 «О поддержке волонтерской деятельности на территориях отдельных субъектов Российской Федерации»

Утвердить прилагаемые Правила назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г.

Читать далее…

«Об утверждении Правил назначения и выплаты компенсации, предусмотренной пунктом 1.1 статьи 17.1 Федерального закона «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»

1. Утвердить прилагаемые Правила назначения и выплаты компенсации, предусмотренной пунктом 1.1 статьи 17.1 Федерального закона «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

2.

Читать далее…

В зависимости от степени выраженности стойких расстройств инвалиду устанавливается инвалидность определенной группы (п. 1 ч. 3 ст. 1 Закона о социальной защите инвалидов, п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588).

Под инвалидностью понимается состояние человека, при котором из-за нарушения здоровья его жизнедеятельность ограничена.

Читать далее…

Ответ: Такая ситуация допустима. Также супруги могут уйти в отпуск по уходу за ребенком в один день, но выплату пособия супруг вправе оформить на себя. Далее он вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу с правом получения пособия.

Ответ: Для начала выплаты пособия работница должна уйти в отпуск по уходу за ребенком. Оформление отпуска прошлым числом и выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет за прошедший период, когда отпуск не был предоставлен, законодательством не предусмотрены.